距離2019年結(jié)束所剩不多了。

這一年有何感想？今年你的經(jīng)濟(jì)狀況又如何？

倘若要用一個(gè)詞語來形容你的經(jīng)濟(jì)情況，你會(huì)想到哪個(gè)詞語？

據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣州2019年年薪平均值10萬，你達(dá)標(biāo)了嗎？

掐指一算是不是又拖后腿了？

春節(jié)的日子也**天的逼近了，今年過年還會(huì)有臘肉吃嗎？

你的工資還能買上幾斤豬肉過年？

過年紅包該怎么辦？

雙11剁手信用卡，花唄還沒有還清，馬上雙12了，是不是又得該準(zhǔn)備備年貨了？

想著這些種種與錢有關(guān)的問題，是否突然就惆悵了？

是否提錢傷感了？

是否每天睡覺都在想著買哪張彩票可以一夜暴富，老板何時(shí)加薪加到你滿意的那個(gè)數(shù)字？

各種錢夢(mèng)想......

這馬上又到了談?wù){(diào)薪的時(shí)候，對(duì)調(diào)薪你還會(huì)期待著嗎？

針對(duì)于你今年為公司服務(wù)，你覺得你能有多少價(jià)格？

你老板可能會(huì)問你，“你對(duì)這個(gè)待遇滿意了嗎？”

其實(shí)你心里并不滿足，但是你跟往年一樣沒有勇氣說“不滿意”。

因?yàn)槟阋仓溃?strong style="margin:0px;padding:0px;">就算你心中有一千個(gè)不滿意，也會(huì)有一千零一個(gè)理由拒絕你的要求。

同樣你也一樣沒有勇氣說不給我這個(gè)待遇我就辭職。

對(duì)于職場(chǎng)除了加薪升級(jí)，你還有額外期待的嗎？

很多人都希望自己能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注都渴望得到知足的待遇福利，也希望公司能讓他才能有的放矢。

事實(shí)上百分之九十九的人對(duì)公司的福利待遇并不滿意，也有百分之七十以上的人是迫于生活而工作。

絕大部分的人工作不是為了理想而只是圖過日子，只有少數(shù)部分的人努力工作是為了實(shí)現(xiàn)曾經(jīng)的理想。

絕大部分人覺得工作沒有成就感，沒有激情。所以即便有的人很有能力但因得不到物質(zhì)上的滿足而不愿意付出。

對(duì)于升級(jí)加薪或許在你心里永遠(yuǎn)想不明白一個(gè)問題：

為什么你一直埋頭苦干，似乎比別人更加努力付出更多，升級(jí)加薪的卻是別人？

是自己沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注嗎？

這是一個(gè)值得自我反省的問題。

加薪真的就能達(dá)到了你理想的經(jīng)濟(jì)狀況嗎？

倘若這個(gè)對(duì)你而言是肯定的話。那你是在改一味的抱怨活多錢少，還是去提升自己讓自己變得有價(jià)值。讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，看到你的價(jià)值所在？

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的時(shí)代。

當(dāng)你沒有可用價(jià)值，對(duì)公司沒有貢獻(xiàn)的能力的時(shí)候總會(huì)被淘汰，還記得上個(gè)月網(wǎng)易辭退患病職員嗎？

上個(gè)月《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司，我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)》一文在社交平臺(tái)流傳。

一名網(wǎng)易職員因患重疾被迫辭職，過程經(jīng)歷HR威脅，保安威脅甚至暴力驅(qū)趕，遭受了暴力不近人情的待遇。

*后迫不得已在社交平臺(tái)上曝光為自己“申訴”網(wǎng)上也有很多評(píng)論者為受害者聲援，終于得到了網(wǎng)易的公開道歉及處理。

這位身患重疾的網(wǎng)易員工，也行他并不想通過這樣的方式去獲得社會(huì)的關(guān)注吧。

從這位網(wǎng)易職員身上我們可以看到了現(xiàn)實(shí)就是這樣殘酷。

我們可能會(huì)認(rèn)為網(wǎng)易的某些做法甚是無情，對(duì)職員的遭遇感動(dòng)憐憫。

但在公司的位置上，他們辭退不能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值的人他們也沒有過錯(cuò)。

今年經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)莫急，今年加不了滿意薪酬也不要太失望。

加強(qiáng)自身能力的提升，你總會(huì)等到你想要的！共勉！

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